PERSONEL İLE İLGİLİ SIK SORULAN SORULAR

 

Memuriyet kimliğinin kaybedilmesi veya çalınması durumunda yeni kimlik düzenlenebilmesi için ne yapılması gerekir?

Memuriyet kimliğini kaybeden ya da çaldıran personel bu olayın vuku bulduğu yeri ve tarihi belirten bir dilekçeyle ve Maliye Bakanlığı Personeli Kimlik İsteme Formu ile yeniden kimlik talebinde bulunabilecek, kaçıncı defa kimlik istediğini de formda ayrıca belirtecektir. Ayrıca kaybedilen veya çaldırılan kimlik için gazete ilanı ve karakol başvurusuna gerek bulunmamakta olup kayıp ve çalıntı kimlik kartları çizelgesi doldurulacaktır.

Hususi Damgalı Pasaport kimlere ve kaçıncı dereceli kadroda bulunan personele verilmektedir?

Bakanlığımız Merkez, Taşra ve Bağlı ve İlgili Kuruluşlarında birinci, ikinci ve üçüncü dereceli kadrolarda bulunan personel ile, bunlardan emeklilik veya çekilme sebepleriyle vazifelerinden ayrılmış olanlara, yukarıda sayılanların eşleri, yanında yaşayıp evli bulunmayan ve iş sahibi olmayan kız çocukları ve yanında yaşayıp reşit bulunmayan erkek çocukları ile pasaport almaya hakları bulunduğu sırada vefat edenlerin sonradan evlenmeyen dul eşlerine hususi damgalı pasaport verilmektedir.
Hususi Damgalı Pasaport almak için gerekli belgeler nelerdir?

Hususi Damgalı Pasaport talebinde bulunacaklardan halen görevde bulunanlar için Personel Genel Müdürlüğünün 2002/1 sayılı genelgesinin eki olan, Form-C kullanılacak olup, forma eklenecek gerekli belgeler;
a) Nüfus cüzdanı veya noterden tasdikli nüfus cüzdanı örneği,
b) Dört adet ön cepheden yeni çekilmiş 4.5 X 6 ebadında vesikalık fotoğraf (temditler için iki adet),
c) İlk defa pasaport talebinde bulunacaklar için pasaport cüzdan bedeli (temditler için istenmez),
d) Daha önce herhangi bir pasaport almışsa getirilmesi,
e) Reşit olmayan çocuklar için kanuni mümessillerinin (ayrı pasaport alacaklarsa anne-baba, anne refakatinde alacaksa annenin noterden tasdikli muvafakat namesi. Eklenecektir.
Emekli veya çekilme nedeniyle görevlerinden ayrılanlar, ilgili genelgenin eki olan Form-B’yi kullanacak; forma, yukarıda sayılan belgelerin yanında kadro derecesi görev unvanını gösterir belge eklenecektir.

Emeklilik ve çekilme sebebiyle vazifelerinden ayrılmış olanlar vazifelerinden ayrıldıkları tarihteki kadro derecesini ve unvanını belirten belge için nereye müracaat edecek ve bu belgeyi kim düzenleyecektir?

Emeklilik ve çekilme nedeniyle görevlerinden ayrılanların kadro derecesini unvanını belirten belgenin;
a) Merkez teşkilatında Personel Genel Müdürlüğünce,
b) Taşra teşkilatında Defterdarlık Personel Müdürlüğünce,
c) Bağlı ve ilgili kuruluşlarda Personel Dairesi Başkanlıkları veya Bölge Müdürlüklerince düzenlenerek imzalanıp mühürlenecektir.Emekli veya çekilme nedeniyle görevlerinden ayrılanlar başka bir ilde ikamet etmekte iseler, söz konusu belgeyi almak için ikamet ettikleri ilin Defterdarlığına dilekçe ile müracaat ederek temin edecektir.
İliniz Defterdarlığına açıktan atamam yapıldı. (KPSS sonucuna göre) Onayınızı 06.01.2006 tarihinde tebellüğ ettim. İkamet adresim başka ilde. Kaç gün sonra işe başlamam gerekir?
657 S.D.M.K.nun b. bendi gereğince başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü  içerisinde işe başlamak zorundadırlar. (Göreve başlamanız 21.06.2006 olacaktır.)
İliniz Defterdarlığına açıktan atamam yapıldı. (KPSS sonucuna göre) Onayınızı 06.01.2006 tarihinde tebellüğ ettim. İkamet adresim aynı ilde. Ne zaman işe başlamam gerekiyor?
657 S.D.M.K.nun 62. maddesinin (o) bendi gereğince, aynı yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü izleyen iş günü göreve başlamak zorundadırlar. (Göreve başlamanız 07.01.2006 olacaktır.)

Milli Eğitim Bakanlığında Memur olarak çalışıyorum. 13 yıl hizmetim var. Lise mezunuyum. Kurumunuza atanabilir miyim?
Maliye Bakanlığı Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliğinin “Diğer Kurumlardan Naklen Atamalar ve tekrar görev taleplerine ilişkin Usul ve Esasların 42. maddesine gereğince ….. Naklen atanacakların, askerlik hariç Devlet Memuriyetinde en az 2, azami 12 yıl hizmetinin bulunması gerekiyor.” Ayrıca Memur olarak atanabilmeleri için meslekle ilgili en az 4 yıllık yüksek öğrenim bitirmiş olmak gerekmektedir.

..........Malmüdürlüğünde Lise Mezunu 15 yıllık memur iken, 08.10.2005 tarihinde istifaen görevimden ayrıldım. Kurumunuza tekrar müracaat edebilir miyim?
Maliye Bakanlığı Personeli Atama ve Görevde Yükselme Yönetmeliğinin “Tekrar Görev Taleplerine İlişkin Usul ve Esaslar başlıklı 42. maddesi gereğince, memur olarak atanabilmeniz için hizmetinizin 12 yıldan fazla, yaşıızın 30 dan fazla olmaması ve meslekle ilgili en az 2 yıllık yüksek okul mezunu olmanız gerekir.

İdare Mahkemeleri hangi davalara bakar?
Yasalarla başka yargı yerlerinin görev alanına girmeyen yönetsel uyuşmazlıklara karşı açılacak iptal ve tam yargı davalarına bakar.

İdare Mahkemelerinde açılacak davalarda dava açma süresi nedir?
Dava açma süresi kanunlarda ayrı süre gösterilmeyen hallerde İdare Mahkemelerinde 60 gündür. Bu süre idari uyuşmazlıklarda yazılı bildirimin yapıldığı tarihi izleyen günden başlar.

İdari Mahkemelerde açılacak davalarda, dava dilekçeleri hangi mercilere nasıl verilir?
Dilekçeler ve savunmalar ile davalara ilişkin her türlü evrak İdare Mahkemesi Başkanlığı’na,İdari Mahkemesi bulunmayan hallerde İdare Mahkemesi Başkanlığına gönderilmek üzere Asliye Hukuk Mahkemesine verilir.

İdari Mahkemelerin kararları temyiz edilebilir mi? Temyiz süresi kaç gündür.?
İdare Mahkemelerinin nihai kararları Danıştay’da temyiz edilebilir.Temyiz süresi tebliğ tarihini izleyen 30 gündür.
Danıştay Dava Dairelerinin temyiz üzerine verdikleri kararlara karşı hangi sürede karar düzeltme talebinde bulunulur.?
Danıştay Dava Dairelerinin temyiz üzerine verdikleri karar hakkında tebliğ tarihini izleyen 15 gün içinde karar düzeltilmesi isteminde bulunabilir.
Devlet Memurlarına uygulanan disiplin cezaları en hafiften en ağıra doğru  nelerdir,disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurallar hangisidir?
– Uyarma
– Kınama
– Aylıktan Kesme cezaları disiplin amirleri tarafından;
- Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası,memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra atamaya yetkili amirler, İl disiplin Kurulları’nın kararına dayanan hallerde Valiler tarafından verilir.
- Devlet Memurluğundan çıkarma cezası Amirlerin bu yoldaki isteği üzerine memurun bağlı bulunduğu kurumun Yüksek Disiplin Kurulu karı ile verir.
- Disiplin Kurulu ve Yüksek Disiplin Kurulu’nun ayrı bir ceza tayinine yetkisi yoktur,cezayı kabul ve reddederler. Ret halinde atamaya yetkili amirler 15 gün içinde başka bir disiplin cezası vermekle serbesttirler.
Devlet Memurlarının savunması alınmadan disiplin cezası verilebilir mi?
657 sayılı yasanın 130.Maddesine göre Davet Memurlarının savunması alınmadan disiplin cezası verilemez.
Devlet Memurlarının ikamet ettikleri ilin hudutlarını izinsiz terk etmesi hangi disiplin cezası gerektirir?
657 sayılı yasanın ek 20.Maddesine göre Devlet Memurlarının İkamet ettikleri İl hudutları tatillerde yetkili amirlerin izni ile terk etmeleri gerekli olduğundan tatillerde yetkili amirlerin izni olmadan terk etmeleri aylıktan kesme cezası gerektirir.
Verilen disiplin cezalarına karşı Devlet Memurları ‘nın itiraz hakkı var mıdır?
- 657 Sayılı yasanın 135.Maddesine göre disiplin amirleri tarafından verilen;
- Uyarma ve kınama cezalarına karşı itiraz varsa bir üst disiplin amirine; yoksa disiplin kuruluna yapılabilir.
- Aylıktan kesme,kademe ilerlemesinin durdurulması ve Devlet Memurluğundan çıkarma cezalarına karşı idari yargı yoluna başvurulabilir.
Devlet Memurlarını görevden uzaklaştırmaya yetkililer kimlerdir?Görevden uzaklaştırma süresi ne kadardır?
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 138.Maddesine göre görevden uzaklaştırmaya yetkililer şunlardır.
- Atamaya yetkili amirler
- Bakanlık ve Genel Müdürlük Müfettişleri
- İllerde Valiler
- İlçelerde Kaymakamlar (İlçe İdare Şube Başkanları hakkında Valinin muvafakati şarttır)
657 sayılı yasanı 145.Maddesine göre görevden uzaklaştırma bir disiplin kovuşturması icabında olduğu takdirde en çok 3 ay devam edebilir.Bu süre sonunda hakkında bir karar verilmediği takdirde memur göreve başlatılır. Bir ceza kovuşturması icabına olduğu takdirde görevinden uzaklaştırmaya yetkili amir (Müfettişlerin görevinden uzaklaştırdıkları memurlar hakkında atamaya yetkili amir) ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceleyerek görevine dönüp dönmemesi hakkında bir karar verir ve ilgiliye de bir yazı ile tebliğ edilir.

4483 sayılı yasaya göre ilde ve merkez ilçede görevli memurlar hakkında soruşturma izni vermeye yetkili kimdir? Soruşturma izni hangi içinde verilir?
Soruşturma izni vermeye yetkili olan Vali’dir.Soruşturma izni öğrenildiği tarihten itibaren 30 gün içinde verilir.
4483 sayılı yasaya göre soruşturma izni verilmesi veya verilmemesine ilişkin karar kimlere tebliğ edilir?
4483 sayılı yasaya göre soruşturma izni verilmesine veya verilmemesine ilişkin karar Cumhuriyet Başsavcılığına,şikayetçiye ve ilgili memura tebliğ edilir.

4483 sayılı yasaya göre itiraz hangi merciye ve hangi süre zarfında yapılır?
İtiraz Bölge İdare Mahkemesine kararın tebliğinden itibaren 10 gün içinde yapılır.

Devlet Memurlarının Mal Bildirim süreleriyle ilgili Genel Bilgiler...

Sonu 0 ve 5 ile biten yıllara Genel Beyan; ayrıca memurun net aylığının 5 katı tutarında mal edinimi olması halinde 30 gün içinde ek beyanda bulunması gerekmektedir. 
Veraset yoluyla edindiğim; ancak bedeli maaşımın net 5 katını aşmayan taşınmaz mal ile ilgili beyanda bulunmam gerekir mi ?
Edinilen Gayri Menkullerin değeri ne olursa olsun Mal Bildiriminde bulunması gerekmektedir.
Görevinden istifa eden Devlet Memurları mal bildiriminde bulunmak zorunda mıdır ?

3628  Sayılı yasanın 6.Maddesinin 1.bendinde “Görevin sona ermesi halinde,ayrılma tarihinden itibaren 1 ay içinde “ mal bildiriminde bulunması gerektiğini belirttiğinden; mal bildiriminde bulunması gerekmektedir.
Devlet Memurları kendileri haricinde, başka kimlerle ilgili mal bildiriminde bulunmak zorundadı...
Devlet Memurları; Eşleri ve Velayetleri altındaki çocukları ile ilgili Mal Bildiriminde bulunması gerekmektedir.
Gerçeğe aykırı mal bildiriminde bulunanlar ne kadar ceza verilir?

Kanunen daha ağır bir cezayı gerektirmediği taktirde gerçeğe aykırı bildiriminde bulunanlara 6 aydan 3 yıla kadar hapis cezası verilir.
Sicil Raporlarının doldurulma zamanı ile ilgili genel bilgi verebilir misiniz?

Sicil Raporları her yıl Aralık ayının ikinci yarısı içinde doldurularak en geç 31 Aralık günü bunları saklamakla yetkili makamlara teslim edilir. Aday Memurların sicil raporları memuriyete girdikleri tarihten itibaren birinci yılı dolmasına müteakip 15 gün içinde doldurulur,2 yıl süre ile adaylığa tabi tutulanların ikinci yıl sicilleri de aynı şekilde doldurulur.Bir görevle 6 ay veya daha fazla çalışıp,başka göreve atananların sicil raporları görevlerinde ayrıldıkları tarihi takip eden 15 gün içinde doldurulur.Sicil amirleri başka bir göreve atanmış ise en az 6 ay birlikte çalıştığı mahiyetindeki memurların sicil raporlarını görevinden ayrılmadan önce doldurup ilgili makamlara teslim etmek zorundadır.
Sicil Raporları hangi hallerde 3.ncü sicil Amirlerine doldurulur?

Birinci ve İkinci sicil amirince yapılan değerlendirmelerin memurun sicilinin olumlu veya olumsuz olmasına tesir etmesi veya ortalama sicil notları arasında 10 veya daha fazla fark olması halinde varsa 3 ncü sicil amirinin kanaatine müracaat edilir ve 3 ncü sicil amirinin değerlendirmesi esas alınır. 3 ncü sicil amiri bulunmadığı takdirde İkinci sicil amirinin değerlendirmesi esas alınır.
Olumsuz sicil alan memurların uyarılması ve bu memurların itirazı hakkında bilgi verebilir misiniz?

Memurların sicillerindeki olumsuzluklar sebebiyle, sicil raporlarının; saklamakla ilgili makamlara teslim edildiği tarihten itibaren 1 ay içinde atamaya yetkili amirlerce gizli bir yazı ile uyarılır. Bu uyarı yazısını alan memurlar da tebliğ tarihinden itibaren 1 ay içinde atamaya yetkili amirlere itirazda bulunabilirler Yapılan itirazlar ise 2 ay içinde incelenerek sonuç ilgilisine bildirilir.
2 defa olumsuz sicil alan Devlet memurları,hakkında yapılacak işlemleri anlatır mısınız?

İki defa olumsuz sicil alan Devlet memurları,başka bir sicil amirinin emrine  atanırlar,burada da olumsuz sicil almaları halinde ise memuriyetle ilişikleri kesilir ve haklarında T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.
Sicil notlarının nasıl değerlendirildiğini anlatır mısınız ?
a) 60’ dan 75’e kadar orta
b) 76’dan 89’a kadar iyi
c) 90’dan 100’e kadar olanlar çok iyi olarak değerlendirilir.
d) 59 ve daha aşağı not alanlar ise olumsuz sicil almış sayılır.
Aday memurlara göreve başladıkları bir yıl içinde yıllık izin verilip verilemeyeceği?
Hizmeti 1 yıldan az olan memurların yıllık izin hakkı bulunmamaktadır. Ancak 1 yılı doldurduğu günden itibaren 20 gün izin kullanımı mümkündür.
Teftiş ve soruşturma esnasında yıllık izin kullanabilir miyiz ?

Müfettiş veya denetim elemanlarınca teftiş veya soruşturma sırasında bazı memurların izin kullanması sakıncalı görülebilir. Böyle bir durum söz konusu olduğunda müfettişin talebi üzerine memurun izni ertelenebilir.
Devlet memurlarının yıllık izninde Rapor alması durumda, yıllık izin devam eder mi ?

Yılık izini kullanmakta iken hastalığı sebebiyle rapor alan memurların, rapor tarihinden itibaren yıllık izni kesintiye uğrayacağından raporda yazılı tedavi ve istirahat süresi ile ilgili hastalık izni işlemeye başlayacaktır. Bu durumda yıllık izini kullanmakta olan personellerin hastalıklarından dolayı verilen hastalık izinin, yıllık izin içine dahil edilmemesi gerekir.
Rapor yıllık izinden fazla ise göreve ne zaman başlanır ?

İzinli iken hastalık nedeniyle rapor alan personelin hastalık izninin bitiş tarihi,yıllık iznin bitiş tarihinden sonraki bir tarihe rastlaması halinde,personelin kullanamadığı yıllık iznini kullanmaya devam etmeden, hastalık izninin bitimini takiben göreve başlaması gerekir.
Raporun bitiş tarihi,yıllık izin bitiş tarihi ile aynı olursa göreve nasıl başlanır ?
Yıllık izin bitiş tarihi ile hastalık izninin bitiminde göreve başlanması gerekir. Geri kalan yıllık izni, izin vermeye etkili amirlerce uygun görülen tarihte kullandırılabilecektir.
Başka kurumlardan naklen atananların yıllık izni nasıl kullandırılacak ?

Başka Kurum ve Kuruluşlardan naklen atanan memurların önceki Kurum veya Kuruluşta yıllık iznini kullanamamış veya bir kısmını kullanmış olması durumunda, en son görev yaptığı kurumda kullanmadığı yıllık iznini kullanabilecektir.
Kadın memurlar doğum öncesi Kanuni 8 hafta izinlerinin  kaç haftasını dilerse doğum sonrasında kullanabilir?
Kadın memurlara doğum yapmadan önce 8 hafta doğum öncesi izni verilir. Bu süre doktor raporu ile hamileliğin 32.haftasından itibaren kullandırılır.8 haftalık kanuni doğum öncesi iznini 5 haftasının doğum sonrası kullanılmak üzere devredilmesinde ancak doktor raporu ile “37.haftaya kadar çalışabilir, sağlık yönünden uygundur” olur.
Sezaryenle doğum yapan kadın memura 2 ay Sağlık Kurulu Raporu verildikten sonra kadın memur hangi yasal izni kullanacaktır?

Kadın memurlara doğum yaptığı tarihten itibaren verilen 8 hafta izin bir sağlık izni değil, mazeret iznidir. Sezaryenle doğum yapan ve 2 ay rapor verilen memurun kullanacağı izin hastalık iznidir,mazeret izni kullanamayacaktır.
Eşi doğum yapan erkek memurun mazeret izni var mıdır ?

Erkek memura karısının doğum yapması sebebiyle,isteği üzerine ve doğum olayının belgelenmesi koşulu ile 3 gün izin verilir.
Amirin uygun bulması halinde verilen mazeret izinleri...

657 sayılı kanunun 104. maddesinin 4 fıkrası mazeret nedeniyle 10’ar günlük devreler halinde en fazla 2 kez bu olanaktan yararlanma hakkını memura tanımakta ve ikinci 10 günlük sürenin yıllık izinden düşülmesi gerektiğine işaret etmektedir.
104/4 maddesine göre verilen izin, özür izni olarak tanımlanabilir.
Adayların Özür İzni...

Bir yıllık memuriyet hizmetini doldurmayan aday memurlarda mazeret izni hakkından yararlanır. Aday memurlara mazeretleri halinde en çok 10 güne kadar mazeret izni verilebilir.

Uzun süreli tedaviyi gerektiren bir hastalığa yakalanan memura verilecek hastalık izinlerinin süresi ne kadardır ?

Kanser,Verem,Akıl hastalığı gibi uzun süreli tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananlara 18 aya kadar hastalık izni verilebilir. İzin süresi sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının raporu ile tespit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır. Bu sürelerin sonunda da iyileşemeyen memurlar hakkında emeklilik hükümleri uygulanır.
Sağlık Karnem kayboldu, yeni Sağlık Karnesi alabilmem için gerekli evraklar nelerdir ?
- Dilekçe
- Dairenizin yazmış olduğu üst yazı
- Resim
Sağlık Karnemin sayfalarının dolması veya yıpranması halinde yeni sağlık karnesi alabilmem için gerekli evraklar nelerdir ?
- Dairenizin yazmış olduğu üst yazı
- Sayfaları dolan veya yıpranan sağlık karnesi
- Resim
Erkek çocuğum kaç yaşına kadar sağlık yardımından faydalanabilir ?

Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kuruluşundan sağlık yardımı almayan erkek çocukları 25 yaşını dolduruncaya kadar sağlık yardımından faydalanabilirler.
Kız çocuğum kaç yaşına kadar sağlık yardımından faydalanabilir ?

Herhangi bir Sosyal güvenlik Kuruluşundan sağlık yardımı almayan 25 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız çocukları evlenene kadar sağlık yardımından faydalanabilirler.

Çalışamayacak derecede malül olan kız veya erkek çocuğum sağlık yardımından faydalanabilir mi ?
Çalışamayacak derecede malül oldukları Sağlık Kurulu Raporu ile tespit edilen çocuklar süresiz olarak sağlık yardımından faydalanırlar.

Çanakkale dışında diğer defterdarlıklarda görev yapan personel ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler Çanakkale’ye gelip hastalandığı zaman sevk evrakı çıkarabilmesi için nereye müracaat etmelidir ?

Çanakkale Defterdarlığı Personel Müdürlüğünden sevk alabilirler.
Memur kendisi için hasta sevk kağıdı düzenlenmesini istiyorsa; izin onay evrakı veya Hasta Sevk  evrakının bir örneği istenecektir.
Gözlük Camı ve Çerçeveleri  değiştirme süreleri ne kadardır ?

Gözlük camı ve çerçeveleri 2 yılı geçmeden yenilenemez. Ancak Sağlık zarureti görülmesi dolayısıyla gözlük cam numaraları değiştiği taktirde , 6 aydan az olmamak kaydıyla reçeteye dayandırılarak alınan yeni gözlük camlarının bedeli kurumca ödenir.
Kurum tabibinden 20 gün rapor aldım. Maaşımdan kaç gün rapor kesintisi yapılacaktır?
1 yıl içerisinde kullanılan hastalık ve izin sürelerinin toplamı 7 günü aşması halinde aşan sürelere isabet eden zam ve tazminatlar %25 eksik ödenir. Bu nedenle almış olduğunuz 20 gün raporun 13 günü için maaşınızdan (zam ve tazminatlar) kesinti yapılacaktır.
Ücretsiz izinde geçen süreler nasıl borçlandırılır?
5434 sayılı Kanunun ek 72. maddesi gereğince ücretsiz izin kullanırken aylık olarak taksitler halinde veya ücretsiz izinin bitiminde defaten yatırılır.
03.07.1994 - 03.05.1995 tarihleri arasında kullanmış olduğum ücretsiz izinde geçen süreler borçlanılabilir mi?
Geçmiş yıllarda kullanılan ücretsiz izinler 4905 sayılı Kanun gereğince emekliliğe 6 ay kalana kadar defaten ödenebilir.(6 aylık süreparanın T.C. Emekli Sandığına yattığı tarihten itibaren başlamaktadır.)
Vefat eden Memurların dul ve yetimlerine maaş bağlanması için ne yapılması gerekmektedir?

Dul ve yetimler dilekçe, nüfus cüzdan örneği, 3’er adet fotoğraf, kimlik araştırma belgesi, emekli kesenek fişleri, 18 yaşından büyük çocuklar için okul idaresinden alınacak öğrenci belgesiyle Defterdarlığımız Personel Müdürlüğüne müracaat etmeleri gerekmektedir.
Askerlikte geçen sürelerimi borçlanmak istiyorum ne yapmam gerekiyor?
Borçlanma talebine ilişkin dilekçeyle Defterdarlığımız Personel Müdürlüğüne müracaat etmesi yeterlidir.
İstifa eden Memurlar Emekli Sandığına tabi olarak isteğe bağlı prim ödeyebilir mi?

5434 sayılı Kanunun 12. maddesine 5234 sayılı Kanunun 3. maddesi gereğince, Emekli Sandığına tabii olarak (Askerlik Borçlanması, ücretsiz izinde geçen süreler, fiili hizmet süresi zammı, itibari hizmet süresi zammı, diğer hizmet borçlanması hariç) 10 yıl prim ödeyenler görevden çekildikleri tarihi takip eden 6 ay içinde T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğüne dilekçe ile müracaat etmeleri halinde isteğe bağlı prim ödeyebilirler.
18 yaş öncesi geçen sigortalı süreler emeklilik hizmetinden sayılır mı?
2829 sayılı kanun gereğince 01.06.1983 tarihinden önce geçen 18 yaş altında geçen süreler emekliliğe tabi hizmetten sayılmaz.
10.07.1987 tarihinde göreve başladım 15.06.1964 doğumlu bayan memurum; ne zaman emekli olabilirim?
5434 sayılı Kanunun 205. maddesinin yürürlüğe girdiği tarihte (23.05.2002) ilgilinin 14 yıl 7 ay 23 gün hizmeti bulunduğundan anılan Kanunun 205. maddesinin (f) fıkrası gereğince 20 hizmet yılını ve 44 yaşını doldurduğu tarihte emeklilik talebinde bulunabilir.